ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO I - (CURITIBA)
Tipo de vaga: Banco de talentos
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável por atuar com a área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos em processos internos e externos, realizando entrevistas individuais e coletivas.
Responsabilidades e atribuições
Responsável por atuar com uma área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos em processos internos e externos, realizando determinadas pessoas e coletivas.
Mapear os perfis dos candidatos, validando as competências comportamentais;
Planejar o processo de seleção, buscando formas de otimizar o processo de atração, recrutamento e seleção;
Divulgar vagas, buscando um grande número de capitação de candidatos;
Realizar triagem de currículos, contato com os candidatos, agendamentos e declaração, a fim de recrutar e selecionar a força de trabalho alinhada aos objetivos estratégicos;
Aplicar e analisar testes e emitir laudos de avaliação psicológica e de potencial dos candidatos, fazendo as recomendações e recomendações em relação à indicação do candidato para o cargo;
Agendar exame médico admissional ou de mudança de função, informando sobre os documentos a serem encaminhados;
Convocar os internos, solicitando a entrega de documentos dos seguidores;
Aplicar feedback aos candidatos reprovados no processo seletivo interno, buscando desenvolve-los para os próximos POI (Programa de Oportunidade Interna) dentro da empresa;
Realizar entrevista de desligamento, identificar as causas de rotatividade e proporções de ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter os níveis de rotatividade sob controle;
Participar do desenvolvimento de novos projetos e ações, envolvendo o elemento humano, tais como comunicação, mediação de conflitos, monitoração do clima organizacional entre outros do mesmo nível;
Executar demais atividades correlatas com a função.
Requisitos e qualificações
Superior completo em: Psicologia
Experiência mínima: 01 ano
Habilidades Técnicas:
Pacote Office ( ) Básico ( X ) Intermediário ( ) Avançado
Técnicas de recrutamento e seleção ( ) Básico ( ) Intermediário ( X ) Avançado
Avaliação Comportamental ( ) Básico ( ) Intermediário ( X ) Avançado
Competências Comportamentais
Organização e Planejamento
Negociação
Relacionamento Interpessoal
Análise e Solução de Problemas
Visão Sistêmica
Pró-Atividade
Comunicação
Informações adicionais
Benefícios
Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;
Auxílio Filho Excepcional - Até 95% do salário mínimo vigente;
Plano de Saúde e Odontológico;
Seguro de vida;
Vale Transporte;
Vale Alimentação e / ou Refeição;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
Incentivo à graduação.
A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.
Uma das maiores empresas nacionais de teleatendimento
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